Jurist handhaving en veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veilige stad? Als jurist handhaving en veiligheid bij de gemeente Leiden ben jij de schakel tussen wet en praktijk. Wij zoeken een bevlogen jurist met kennis van het bestuursrecht, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een flexibele collegiale instelling. Ben jij er klaar voor om met jouw juridische expertise het verschil te maken voor duizenden Leidenaren? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als jurist handhaving en veiligheid ben jij eigenaar van het hele juridische proces. Je houdt je bezig met de juridische advisering en bestuurlijke handhaving van het Omgevingsrecht, bijzondere wetten, lokale verordeningen en dossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Onze insteek is in eerste instantie het voorkomen van handhaving. Komen we er in een informeel traject niet uit, dan pak jij de zaak op. Je stelt besluiten op, vertegenwoordigt het bestuursorgaan in bezwaar, beroeps en hoger beroepsprocedures en bewaakt de juridische kwaliteit van het hele traject.

Daarnaast ben je actief betrokken bij beleidsontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat ons beleid begrijpelijk, uitvoerbaar én handhaafbaar is.

Als veelzijdig jurist begrijp je hoe je het management en het bestuur meeneemt in de juridische en beleidsmatige aspecten van handhavings- en veiligheidszaken. Je adviseert helder en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar concrete handvatten voor de praktijk. Het is een afwisselende baan en je krijgt bij ons volop de ruimte om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.

WAAROM DEZE BAAN BIJ JOU PAST

• Jouw werk maakt verschil in de samenleving.
• Je werkt samen in een hardwerkend en hecht team van juristen en ondersteuners.
• Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving.
• Je bent geïnteresseerd in het handhavings- en het openbare orde recht.
• Je werkt graag integraal met ketenpartners zoals de Omgevingsdienst, Zorg- en Veiligheidshuis, Woningcorporaties, Politie en Justitie om het maximaal haalbare te bereiken.
• Je legt op een begrijpelijke wijze ingewikkelde wet- en regelgeving uit.

Dit NEEM Jij MEE
Je bent een veelzijdig jurist met een flexibele en collegiale houding en denkt graag in oplossingen. Je kan goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk waarbij je tegelijkertijd openstaat voor feedback. Duidelijk schrijven en helder communiceren gaat je goed af je vertegenwoordigt het bestuursorgaan met vertrouwen in juridische procedures. Integriteit en het vermogen om zorgvuldig en discreet om te gaan met gevoelige informatie staat bij jouw hoog in het vaandel.

Verder vragen wij van je:

• WO Nederlands recht, bij voorkeur in de richting van het bestuursrecht.
• Bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring als juridisch medewerker.
• Actuele kennis van de Omgevingswet, Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet en relevante bijzondere wetten.
• Flexibele houding en bereid om mee te draaien in de piketdienst. (denk aan acute openbare ordevraagstukken waarbij de burgemeester jouw advies nodig heeft).

hET TEAM EN DE ORGANISATIE
De Afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid zorgt voor toezicht en handhaving in de stad en ondersteunt het college en de burgemeester om de stad leefbaar en veilig te houden. De afdeling bestaat uit vier subteams: Juristen Handhaving en Veiligheid Aanpak Ondermijning en Regie op Jeugd, Bouwtoezicht en Veiligheid. Door de koppeling van (bouw)toezicht en juridische handhaving en veiligheid werken we nauw samen aan een verscheidenheid aan dossiers: van de bestuurlijke aanpak op drugscriminaliteit tot horecahandhaving en complexe omgevingsrechtzaken. Het juristenteam is een echte spin in het web.

DIT kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Afhankelijk van kennis en ervaring kun je in een aanloopschaal worden geplaatst. Op dit moment vindt een herwaardering van de juridische functie plaats.
• Een contract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren. Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Werken in een collegiale werkomgeving waarbij de lijnen kort zijn en je samenwerkt in een gemotiveerd team van 13 professionals.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of een NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

 Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Maak jij de gemeente Leiden nog beter en word je enthousiast van deze vacature? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Barbara Vinkenvleugel (Teamcoördinator juristen handhaving en veiligheid) via het e-mailadres:Veiligheid@Leiden.nl. Laat je telefoonnummer achter en wij bellen je dan terug. Voor vragen over het sollicitatieproces kan je bellen of appen met onze recruiter Hilde de Jong via het telefoonnummer 06 2465 5853.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

De stad LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!