Ambtelijk opdrachtgever energietransitie

Ben jij klaar voor een rol die er echt toe doet? Leiden pakt door in de energietransitie, en dat doen we anders. In onze dichtbebouwde stad werken we aan verduurzaming die voor iedereen toegankelijk is, niet alleen voor wie het kan betalen. Als ambtelijk opdrachtgever ben jij de schakel tussen ambitie en uitvoering. Wil jij het verschil maken?

Opgave Energietransitie

De uitdaging
Afgelopen jaren is de energietransitie in Leiden in een versnelling gekomen. We werken met steeds meer mensen aan meer programma’s, projecten en activiteiten. Op dit moment werken er ruim 35 professionals, van projectleiders tot programmaondersteuners en van beleidsmedewerkers tot financieel en juridisch adviseurs aan de uitgebreide opgave. Bij sommige onderdelen zoals bijvoorbeeld het energieloket en isolatieoffensief worden al dagelijks via concrete activiteiten resultaten behaald. Op andere onderdelen, zoals bijvoorbeeld de gebiedsaanpakken warmte, staan we op het punt de stap van visie en planvorming naar realisatie te maken. Weer andere vraagstukken, zoals sommige verzwaringsopgaven van het elektriciteitsnet door de netbeheerder, staan nog helemaal aan het begin.

Waar je aan werkt
Concreet bestaat de opgave uit de volgende onderdelen:

• Programma Leidse Warmtetransitie (gebiedsaanpak, uitbreiden warmtenet, ondersteunen lokale initiatieven en oprichting warmtebedrijf).
• Opgave Netcongestie (verzwaren, prioriteren en innoveren om beleidsambities mogelijk te maken).
• Verduurzamingsactiviteiten woningen en bedrijven (besparing, verduurzaming bedrijven, energie opwek, Energiek Leiden).

Regionale samenwerking
Daarnaast werken we in diverse regionale samenwerkingsverbanden die ons helpen onze doelen in de energietransitie te behalen. In de RES Holland Rijnland werken we met regiogemeenten en het waterschap aan besparing van elektriciteit en warmte. Met het programma Warmte Leidse Regio (WLR) werken zes gemeenten samen aan een Open Regionaal Energie Systeem (ORES). Door de snelle noodzakelijke ontwikkelingen binnen de opgave is de behoefte ontstaan de, bestuurlijke afstemming en de samenhang tussen de eigen activiteiten, projecten en programma’s, de monitoring van de voortgang op doelen en de regionale samenwerkingen overkoepelend te beleggen bij een ambtelijk opdrachtgever energietransitie.

Duurzame Leefomgeving
Je komt te werken bij de afdeling Duurzame Leefomgeving. Wij zijn met ongeveer 75 collega’s onderdeel van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Als Afdeling stellen we beleid op, implementeren we het en werken we ontwerpen uit die Leiden verder verduurzamen. De afdeling bestaat uit 3 teams:

• Ontwerp Openbare Ruimte
• Groen, Water en Circulaire Economie
• Milieu, Bodem en Energietransitie

Ieder team heeft een eigen teamcoördinator en de afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager.

WAT GA je doen als Ambtelijk opdrachtgever energietransitie?
Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de sturing op synergie, voortgang en prioriteiten binnen alle activiteiten in de energietransitie. Jij bent verantwoordelijk voor de rapportage van de voortgang richting college en raad. Je stuurt verschillende programma- en projectteams aan en stemt af met de teamcoördinator milieu, bodem en energietransitie over de voortgang van de verduurzamingsactiviteiten.

Dagelijks ben jij beschikbaar voor jouw projectmanagers en beleidsmedewerkers om te sparren over de uitdagingen die zij tegenkomen in hun warmte en energieprojecten. Op directieniveau heb je geregeld contact met collega-gemeenten, bijvoorbeeld via de regionale samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor een integraal afgestemd standpunt van de gemeente Leiden in regioverband, waaronder de RES. Je schakelt ook met de provincie, netwerkbedrijven en andere belangrijke stakeholders in de stad. Je vertegenwoordigt daarin de belangen van Leiden. Ook heb je frequent contact met andere ambtelijk opdrachtgevers en programmamanagers die werken aan gebiedsontwikkelingen, bereikbaarheid, klimaatadaptatie, energietransitie en duurzame wijkvernieuwingen binnen de gemeente. Samen identificeren, adviseren en beslissen jullie over raakvlakken tussen en integrale aanpak van programma’s.

De ambtelijk opdrachtgever:

• Vertaalt politieke doelen van de wethouder naar een uitvoerbare opdracht aan de organisatie of het projectteam.
• Adviseert de wethouder inhoudelijk en strategisch, inclusief risico’s, keuzes en consequenties.
• Bewaakt voortgang, kwaliteit, en samenhang binnen de ambtelijke uitvoering.
• Zorgt dat de wethouder goed in positie wordt gebracht richting raad, partners en inwoners.

Tot slot blijf je met de afdelingsmanager Duurzame Leefomgeving werken aan het verder professionaliseren van de aanpak van de opgave, zodat we grip houden op planning, raakvlakken, risico’s, financiën en optimaal kunnen sturen op de doelen. Binnen de gemeente zijn meerdere ambtelijk opdrachtgevers actief in het fysiek en sociaal domein. Met deze collega’s deel je ervaringen en werk jij aan professionalisering van het ambtelijk opdrachtgeverschap binnen de gemeente.

Waarom dit een unieke kans is

1. Je bouwt mee aan de structuur: Het ambtelijk opdrachtgeverschap is in ontwikkeling. Jij mag mede vormgeven hoe we deze essentiële rol binnen de gemeente professionaliseren.
2. Direct aan de bestuurlijke tafel: Je adviseert de wethouder over de verduurzaming van Leiden en bent een sleutelfiguur in politieke besluitvorming.
3. Ambities die ertoe doen: Leiden heeft ongekend hoge ambities op het gebied van besparen, opwekken, aardgasvrij en het omgaan met netcongestie Als jij dit ook voelt, is dit jouw plek.

DIT Kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal €8.439,00 bruto per maand (schaal 14) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je rechtspositie.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners

En het belangrijkste: Je werkt aan iets dat er echt toe doet, een duurzame toekomst voor Leiden en haar inwoners.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem jij mee
Je bent een verbinder die doorpakt. Je hebt strategisch inzicht en maakt complexiteit werkbaar, waardoor je snel in control komt en voortgang vasthoudt. Je inspireert collega's en de organisatie door je samenwerkingsgerichte aanpak en authenticiteit. Bestuurlijke sensitiviteit zit in je DNA: je voelt verhoudingen aan, brengt inhoudelijke vraagstukken terug tot de kern en weet met overtuigingskracht je energie en invloed goed te richten.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als opdrachtgever, senior projectmanager, programmamanager of programmadirecteur in het fysieke domein.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur/manager in werkveld energietransitie.
• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en/of bij een 100.000+ gemeente of provincie is een pluspunt.
• Bestuurlijk sensitief en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Solliciteren kan tot en met zondag 23 november 2025.

Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem dan vanaf 1 september contact op met Ivo Beerens, Afdelingsmanager Duurzame Leefomgeving, via telefoonnummer 06 2325 2654
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Romina Golshahi, via telefoonnummer 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties

Het sollicitatieproces in vogelvlucht:

• Reageren kan tot en met zondag 23 november 2025.
• Je hoort binnen één week na je sollicitatie of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• De eerste gespreksronde vindt plaats in week 49 en/of 50.
• Een tweede gesprek met de voorkeurskandida(a)t(en) volgt daarna.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!