Beleidsmedewerker wonen

Wat als jij de persoon bent die het verschil maakt in de Leidse woonopgave? Wat als jouw strategische inzicht en verfrissende ideeën ervoor zorgen dat starters weer een kans krijgen, studenten een betaalbare kamer vinden en corporaties écht gaan bouwen? Leiden kent de uitdagingen van een grote stad, tegelijkertijd kun je met jouw inzet een zichtbaar verschil maken. Dát is werken waar je trots op kunt zijn!

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Wonen?
Je wordt een strategische spil in Leidens woonbeleid en pakt de grote uitdagingen aan: van tekorten in de sociale huur tot het gebrek aan woningen voor starters en studenten. In een politiek geladen omgeving vertaal jij complexe vraagstukken naar concrete actie die duizenden woningzoekenden raakt.
Je navigeert tussen Haagse regelgeving en lokale politiek, ontwikkelt sturende instrumenten die woningen opleveren en adviseert wethouders bij gevoelige dossiers. Als verbinder breng je ontwikkelaars, corporaties en gemeenteraad samen om tot resultaten te komen.

Wat je precies gaat doen? Dat staat nog niet in beton gegoten. We willen jouw unieke talenten optimaal benutten en kijken samen met het team waar jij het meeste verschil kunt maken.

Waarom kiezen voor deze functie?

"Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je in gesprek met een wethouder over de politieke haalbaarheid van nieuw beleid, de andere dag werk je samen met corporaties aan concrete bouwplannen. Je kan echt het verschil maken, wat jij doet zorgt ervoor dat mensen straks een (t)huis hebben," vertelt teamcoördinator Astrid van Leeuwen. "En het mooie is: je staat niet alleen. Ons team van 6 professionals denkt altijd met je mee."

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). (Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht).
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. 
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

Dit NEEM Jij MEE
Je bent een strategische denker met politiek gevoel en de moed om moeilijke gesprekken aan te gaan. Je hebt een brede blik en kijkt over de grenzen van beleidsterreinen heen. Je weet wonen slim te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, zorg & welzijn en duurzaamheid. Als natuurlijke netwerker bouw je bruggen tussen verschillende belangen en vind je altijd wel een manier om partijen bij elkaar te brengen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen wonen of gerelateerd vakgebied. (overtuig ons gerust als je met minder ervaring dit ook denkt te kunnen!)
• Ervaring met politiek gevoelige dossiers en stakeholdermanagement.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

ONs Team
Team Wonen (6 professionals) zit letterlijk 'dicht bij het vuur' van de Leidse wooncrisis. We adviseren het College van B&W, ontwikkelen beleid dat ertoe doet en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Team Wonen is één van de vier teams in de beleidsafdeling Vestigingsklimaat (45 medewerkers). Samen met Team Economie, Team Kennis en Internationalisering en Team Cultuur worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio.

"Wat ik het leukste vind aan ons team? We pakken échte vraagstukken op. Geen theoretisch beleid, maar concrete oplossingen voor mensen die een huis zoeken. En we doen dat samen, iedereen denkt mee, iedereen draagt bij," aldus beleidsmedewerker Richelle Krens.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Je hoeft wat ons betreft niet direct te solliciteren via de site. Neem eerst gerust contact met ons op voor een kennismaking met koffie. Hiervoor kan je bellen of appen met Astrid van Leeuwen, teamcoördinator, via 06 2117 15342.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!