Strategisch beleidsadviseur mobiliteit

Geef richting aan de toekomst van duurzame mobiliteit in de mooiste stad van Nederland!
Stel je voor: jij bent degene die de omslag naar duurzame mobiliteit in Leiden versnelt. Een stad die groeit, maar bewust kiest voor duurzame, leefbare ontwikkeling. Waar vergroening, verdichting en verduurzaming hand in hand gaan. Als Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit ben jij een belangrijke schakel in die transitie. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en vertaalt grote ambities naar concrete projecten. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen als strategisch beleidsadviseur mobiliteit?
Als Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit geef je richting aan het mobiliteitsbeleid van Leiden. Je werkt aan complexe, vaak integrale projecten waar mobiliteit een belangrijke rol speelt. Denk aan gebiedsontwikkelingen, de energietransitie, vergroening en wijkvernieuwing. Je verbindt beleid met de praktijk én met de stad. Je rol is zowel inhoudelijk als procesmatig leidend.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Trekker integraal mobiliteitsbeleid: Je leidt het proces van beleidsontwikkeling en -evaluatie, inclusief de strategische herijking van ons mobiliteitsbeleid in lijn met de omgevingsvisie.
• Strategische projecten: Je vertegenwoordigt Leiden in het MIRT-project Knooppunt Leiden Centraal – een van de belangrijkste ontwikkeltrajecten van de stad – én draagt bij aan andere grootstedelijke projecten.
• Visie en verbinding: Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar kansen voor Leiden. Je verbindt de opgaven in mobiliteit met thema’s als wonen, klimaat en economie.
• Samenwerking en advies: Je bent sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. Je deelt je visie, verbindt mensen en zorgt voor bestuurlijk draagvlak.
• Beleidscoördinatie en uitvoering: Je coördineert projecten samen met stedenbouwers, ontwerpers en andere beleidsadviseurs – onder andere bij de herinrichting van de Lammenschansweg, het Energiepark en de Groene Loper.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiden is volop in beweging. De stad groeit, maar doet dat slim, met oog voor mens en milieu. De mobiliteitsopgave is hierin een sleutelonderdeel. We willen een stad die:

• Bereikbaar blijft voor iedereen.
• Veilig en aantrekkelijk is voor voetgangers en fietsers.
• Vooruitloopt in deelmobiliteit en zero-emissie vervoer.
• Ruimte maakt voor duurzame gebiedsontwikkeling.

De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet – van stevig fietsbeleid tot de inzet op deelmobiliteit. Maar we zijn er nog niet. We zoeken een strateeg met visie én daadkracht die samen met ons verder bouwt aan een duurzame, bereikbare stad.

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2025 door de CAO-verhoging van 1,85%.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem jij mee
Je bent een strategisch denker met een passie voor de stad én mobiliteit. Je overziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar slimme, haalbare oplossingen. Je weet wanneer je de diepte in moet, en wanneer je moet schakelen op hoofdlijnen. Je bent iemand die van nature verbindt, enthousiasmeert en overtuigt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar in een strategische rol binnen het fysieke domein.
• Ervaring met (strategisch) mobiliteitsbeleid of ruimtelijke ontwikkeling.
• Affiniteit met werken bij of voor overheden (gemeente, provincie, Rijk).
• Bestuurlijke sensitiviteit en een mensgerichte aanpak.
• Een heldere visie op duurzame mobiliteit in de stad en regio.

Onze afdeling
Je komt terecht in het team Mobiliteitsbeleid van de afdeling Mobiliteit, onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling. Samen met zo’n 40 collega’s werken we aan een duurzaam bereikbare stad. Onze sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht. We geloven in korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid én samen verder komen.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden kort daarna plaats op het Stadkantoor te Leiden. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Frans Jan Douglas, afdelingsmanager, via 06 3808 0596. Heb je vragen over het sollicitatieproces, met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!