Beleidsmedewerker mobiliteit

Ben jij analytisch sterk, creatief in oplossingen en zie je zowel het grote plaatje als de praktische uitvoering? Als beleidsmedewerker mobiliteit bij de gemeente draag je bij aan duurzame, veilige en efficiënte mobiliteit in de gemeente. Mobiliteit is hierbij randvoorwaardelijk voor andere ontwikkelingen binnen het fysieke domein, zoals wonen, werken en openbare ruimte. Van verkeersveiligheid tot fietspaden en leefbare wijken: jij bent de sparringpartner die beleid, regelgeving en praktijk verbindt.

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Mobiliteit?
Als beleidsmedewerker mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van mobiliteitsbeleid. Je adviseert bestuurders en collega’s over verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit, infrastructuur en vervoersprojecten.

Concreet:

• Opstellen en beoordelen van beleidsplannen, nota’s en rapportages op het gebied van mobiliteit.
• Adviseren bij projecten zoals fiets- en wandelroutes, verkeersveiligheidsmaatregelen en OV-initiatieven.
• Je bent zichtbaar in de organisatie en collega's kunnen jou goed vinden.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Vanuit het team beleid krijg je een buddy aangewezen die jou wegwijs maakt.
• Begeleiden van participatieprocessen met inwoners en belanghebbenden.
• Monitoren van de uitvoering van mobiliteitsprojecten en het doen van verbetervoorstellen.

Je werk is afwisselend: je analyseert cijfers en beleidskaders, overlegt met stakeholders en vertaalt strategieën naar concrete acties.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt aan dossiers die impact hebben op de leefomgeving van inwoners en krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt direct samen met de collega's van beheer buitenruimte, projectleiders en beleidsmedewerkers. Daarnaast krijg je een buddy om jou helemaal wegwijs te maken in onze organisatie. Het geeft energie om te weten dat jouw werk bijdraagt aan een duurzame, toegankelijke en veilige gemeente.

DIT kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2025 door de CAO-verhoging van 1,85%. 
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Heb je bij de gemeente Zoeterwoude een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten en goede parkeermogelijkheden.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

Dit NEEM Jij MEE
Jij krijgt er energie van om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen. Je weet beleidsinformatie helder over te brengen aan diverse doelgroepen en te vertalen naar concrete acties. Daarnaast begrijp je hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en weet belangen van bestuur, collega’s en inwoners zorgvuldig mee te wegen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (Bij voorkeur in richting Mobiliteit, Ruimtelijke Ordening of Bestuurskunde).
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een politiek- bestuurlijk organisatie, bij voorkeur een gemeente.
• Goede kennis van verkeers- en mobiliteitsbeleid, duurzaam vervoer en gemeentelijke procedures.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1).

Ons team
De functie Beleidsmedewerker Mobiliteit maakt deel uit van het team Ruimtelijk Beleid, Cluster Ruimte. Het team adviseert en ondersteunt bestuur en organisatie bij ruimtelijke vraagstukken in Zoeterwoude. Het team is klein maar ambitieus, met korte lijnen en een open, collegiale cultuur. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen expertise verder te ontwikkelen.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roos Kralt, Clustermanager Ruimte, via 06 1464 8821. Solliciteren kan direct via onze website. We ontvangen graag je motivatie en cv uiterlijk op 28 september 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7,8 en 9 oktober 2025.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi via telefoonnummer 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

TYPISCH Zoeterwoude
Zoeterwoude is een groene en gastvrije gemeente, midden in het Groene Hart, met een actieve gemeenschap en korte lijnen tussen inwoners en bestuur. Hier werken we nauw samen en hechten we waarde aan betrokkenheid, duurzaamheid en een persoonlijke benadering. Onze organisatie kenmerkt zich door een collegiale sfeer waar jouw ideeën serieus worden genomen en je direct impact kunt maken.