Unitleider Grandcafé De Stal

Ben jij een inspirerende coach voor mensen met een ondersteuningsbehoefte én een gastvrije horecaprofessional? Heb jij passie voor smaak, service en sociale impact? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe unitleider bij Grand Café De Stal! 

WAT GA JE DOEN ALS UNITLEIDER? 
Als unitleider ben jij het aanspreekpunt van ons grand café.  Samen met je team zorg je voor een gastvrije ervaring van je bezoekers. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en vervangt de teamleider bij diens afwezigheid. Je doet dit samen met een collega. Kwaliteitsbewaking van de gerechten en service is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast begeleid je je medewerkers in hun ontwikkeling en draag je bij aan een fijne werksfeer. Je bent primair bezig aan de voorkant van het restaurant, de bediening. Uiteraard steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen en spring je bij als dat nodig is. Je werkt op kantooruren van 08:30 tot 17:00 uur en 1 á 2 keer per week een avond. In het weekend is het restaurant gesloten.  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?  
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar hét re-integratie- en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Wij geloven dat iedereen een kans verdient om zich te ontwikkelen. Bij Grand Café De Stal combineer je jouw passie voor horeca met het coachen van mensen en help je mensen op weg naar werk. Dankbaar werk in een gezellig restaurant met buitenterras en een heerlijke kaart.     

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN 

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   

DIT NEEM JIJ MEE 

• Minimaal mbo(+)-werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding. 
• Ervaring in de horeca én in een leidinggevende rol. 
• Affiniteit met het begeleiden van mensen met een (arbeids)beperking. 
• Kennis van HACCP-regelgeving en bereidheid om aanvullende certificaten te behalen. 
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig, flexibel en bereid om in de avonden te werken.   

HET TEAM  
Grand Café De Stal ligt in het hart van het Bio Science Park en is dé plek om te lunchen, borrelen en ontmoeten. Het team bestaat uit acht vaste medewerkers, aangevuld met werkzoekenden in een ontwikkeltraject en stagiaires. Samen zorgen we voor een gastvrije ervaring én een leeromgeving waarin iedereen kan groeien.  

Dit zegt onze collega Ian: “Werken bij De Stal is elke dag anders. Je hebt te maken met piekmomenten, evenementen en maatwerk. Het is belangrijk om overzicht te houden en flexibel te schakelen. Tegelijkertijd begeleid je mensen in hun ontwikkeling. Dat maakt het werk uitdagend én waardevol.”  

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 28 september 2025 tegemoet. De vacature wordt gesloten zodra wij een passende kandidaat hebben geselecteerd, mogelijk vóór de vermelde sluitingsdatum. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.