Beleidsmedewerker studentenzaken

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

DIT NEEM JIJ MEE  
Je hebt een afgeronde hbo-, wo- of mbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling. Kennis van Leiden als studentenstad en ervaring in een gemeentelijke context is een pre. Je brengt energie, kan goed verbinden en je kent de wereld van studenten en het thema studentenwelzijn. 

Met je uitstekende communicatieve vaardigheden breng je thema's helder over, zowel in gesprekken als in schriftelijke (beleids)stukken. Door je leiderschapskwaliteiten ben je in staat om de rol van voorzitter op je te nemen. Je bent een goede gesprekspartner voor studenten, maar ook voor bestuurders. Verder werk je gestructureerd en ben je in staat werkafspraken te maken en te monitoren. Je krijgt energie van het vertalen van ideeën naar concrete acties. Je hebt enige flexibiliteit in je week om bij afspraken op verschillende tijden te zijn. Je bent een verbinder die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk en de behoeften en uitdagingen van studenten kan vertellen naar beleid en de samenwerking met andere professionals. 

ONZE AFDELING  
Jij valt onder het team van Team Kennis en Internationalisering. Dit team telt ongeveer 10 collega’s die zich op diverse thema’s inzetten voor verbinding van het brede onderwijsveld aan de gemeentelijke doelen. Je draait mee in de teamaangelegenheden die de teamband versterken, zoals het teamoverleg, trainingen en teamuitjes.  
Team Kennis en Internationalisering is één van de vier teams in de afdeling Vestigingsklimaat. Samen met Team Wonen, Team Cultuur en Team Economie worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio. Daarbij werken we samen met onze partners, waaronder de inwoners, ondernemers, corporaties, cultuur- en onderwijsinstellingen, regiogemeenten en het Rijk. 

De afdeling Vestigingsklimaat bestaat uit een veertigtal vakkundige en bevlogen collega’s en wordt regelmatig versterkt door diverse stagiaires. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling en werkt vanuit de verbinding van opgaven en talenten.  

ENTHOUSIAST GEWORDEN?  
Enthousiast geworden toekomstige studentambtenaar? Het solliciteren naar een nieuwe functie kan best spannend zijn, vooral als je niet helemaal zeker weet wat je kunt verwachten. Maar wees gerust, we hebben het sollicitatieproces zo transparant en eenvoudig mogelijk gemaakt voor jou. 

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 24 september 2025 tegemoet.  
Als je cv en motivatie antwoorden ons aanspreken, nemen wij contact met je op om een gesprek in te plannen. Mocht je niet geselecteerd zijn, ontvang je schriftelijk van ons een email.  

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met de beleidsadviseur studentzaken, Jaap Valkenburg via 06 4348 6769.  

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Romina Golshahi helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken op 06 2465 5743. 

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN  
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!