Beleidsmedewerker/ projectleider energietransitie

Zet jouw expertise in voor Leiderdorps groene toekomst! De energietransitie is dé uitdaging van deze tijd – en wij pakken deze kans met beide handen aan. In Leiderdorp bouwen we actief aan een duurzame toekomst. Onze ambitieuze missie? In 2050 volledig CO2-neutraal en geen enkel gebouw verwarmd met aardgas. Een complexe puzzel die vraagt om slimme professionals die visie kunnen omzetten in concrete actie. Wil jij een sleutelrol spelen in deze ambitie en word jij onze aanjager van de warmtetransitie?

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER/PROJECTLEIDER ENERGIETRANSITIE?
In deze veelzijdige functie combineer je inhoudelijke expertise met bestuurlijk inzicht. Je durft nieuwe wegen te bewandelen, gebruikt innovaties om de energietransitie te versnellen en houdt van samenwerken – zowel met collega's als regionale partners. Complexe, integrale vraagstukken maken je nieuwsgierig in plaats van nerveus.

Dit ga je concreet doen:

• Warmtetransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor duurzaam verwarmen in Leiderdorp. Op welke manieren kan Leiderdorp overstappen naar duurzame vormen van verwarmen?
• Regionale samenwerking: Je vertegenwoordigt Leiderdorp in regionale samenwerkingsverbanden en houdt de contacten warm.
• Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers op en stuurt projecten aan. Een van je concrete uitdagingen: het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
• Bestuurlijke adviseren: Je vertaalt complexe energievraagstukken naar heldere adviezen voor college en gemeenteraad, zodat zij weloverwogen besluiten kunnen nemen.
• Draagvlak creëren: Je zorgt ervoor dat zowel binnen als buiten de organisatie iedereen meebeweegt, rekening houdend met politieke realiteit en bestuurlijke wensen.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
Collega Tamara: “Werken binnen de warmtetransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen - dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”

ONS TEAM
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO werk je specifiek in het Team Energietransitie/Duurzaamheid (4 medewerkers). Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie: van besparing tot opwek, van warmte tot duurzaamheid. De sfeer? Open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot maximaal € 5.805,00 bruto per maand (schaal 10a), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract. Heb je bij de gemeente Leiderdorp een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

DIT NEEM JIJ MEE
Je bent een zelfstandige, bevlogen professional die flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je bruggen tussen verschillende partners, ook in politiek gevoelige situaties. Je hebt een Klantgerichte en initiatiefrijke instelling - jij pakt kansen en vraagstukken proactief aan. Projectmatig werken zit in je DNA en je hebt een diepe interesse in de energietransitie.
Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Pre: gemeentelijke werkervaring, affiniteit en ervaring met de energietransitie, met name warmte.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 21 september 2025 tegemoet. Door de zomervakantie staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. We checken regelmatig de reacties en proberen je snel een terugkoppeling te geven op je sollicitatie. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan deze vacature eerder worden gesloten.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anna Okello, allround beleidsmedewerker, via 06 8192 0742. Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met recruitment@leidse-regio.nl. Hou er rekening mee dat deze vacature na de sluitingsdatum van de website verdwijnt.

TYPISCH LEIDERDORP
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.