Beleidsondersteuner openbare orde en veiligheid

Als beleidsondersteuner bij team Openbare Orde en Veiligheid ben je de verbindende schakel in het veiligheidsnetwerk van Leiderdorp. Van crisisbeheersing tot evenementenbeleid, van handhaving tot criminaliteitsaanpak - jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Klaar om aan de slag te gaan?

Wat ga je doen als Beleidsonderondersteuner?
Veiligheid is een basisbehoefte die we koesteren! De kerntaak van ons team is om de leefbaarheid en veiligheid te behouden en verbeteren in Leiderdorp. Dit doen wij vanuit het integraal veiligheidsbeleid en acteren ook veelvuldig op casussen, samen met interne -en externe veiligheidspartners. Als beleidsondersteuner ben jij van A tot Z betrokken bij het sterke veiligheidsnetwerk waarin we samenwerken aan openbare orde, evenementen, handhaving, crisisbeheersing en de aanpak van criminaliteit en ondermijning.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt beleidsmedewerkers bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van belangrijke beleidsprocessen en projecten.
• Als verbindende schakel ben je het aanspreekpunt voor verschillende partners binnen en buiten de gemeente.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere procedurele en inhoudelijke informatie.
• Je neemt de regie over projectbeheer: van planning tot verslaglegging.
• Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten en zorgt voor professionele documentatie.
• Je stelt rapportages en voortgangsverslagen op die ertoe doen.
• Je helpt bij het organiseren van voorlichtings- en participatiebijeenkomsten (soms 's avonds) waar inwoners hun stem laten horen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je komt te werken in een open, transparante en collegiale sfeer waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en je kunt groeien in je vakgebied. Geen dag is hetzelfde: van crisisbeheersing tot evenementenbeleid. Je bouwt een netwerk op met politie, brandweer, GGD en andere veiligheidspartners.

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot maximaal € 4.383,00 bruto per maand (schaal 8) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 24 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract. Heb je bij de gemeente Leiderdorp een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem jij mee
Jij bent iemand die…

• Proactief denkt en handelt. Je ziet kansen en pakt ze aan voordat anderen ze hebben opgemerkt. Wanneer er een vraagstuk speelt, wacht je niet af maar duik je erin om oplossingen te vinden. Resultaat behalen binnen de gestelde tijd? Dat zit in jouw DNA.
• Verbindingen legt waar anderen muren zien. Jij bent de persoon die verschillende partijen samenbrengt en ervoor zorgt dat iedereen naar hetzelfde doel toewerkt. In de soms complexe politiek-bestuurlijke wereld voel je je als een vis in het water en navigeer je moeiteloos tussen verschillende belangen.
• Vernieuwing brengt met creativiteit. Standaardoplossingen zijn niet altijd de beste oplossingen. Jij durft out-of-the-box te denken en komt met frisse ideeën die echt verschil maken. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden en benaderingen.
• Integer en respectvol omgaat met anderen. Betrouwbaarheid en eerlijkheid staan bij jou voorop. Je bent hulpvaardig van aard en behandelt iedereen - van college tot inwoner - met respect. Tegelijkertijd toon je eigenaarschap en neem je verantwoordelijkheid voor jouw werk.
• Groeit door feedback en samenwerking. Je bent een echte teamspeler die niet alleen jouw eigen talenten inzet, maar ook anderen helpt om te groeien. Door zelfreflectie en openheid voor feedback word je elke dag een beetje beter in wat je doet. Je bent flexibel, assertief en durft initiatief te nemen wanneer dat nodig is.

Verder vragen wij van jou:

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Bij voorkeur gemeentelijke kennis en ervaring met openbare orde.
• Sterke digitale en communicatieve vaardigheden.

ONS TEAM
Team Openbare Orde en Veiligheid heeft als kerntaak zorg te dragen voor een veilige en prettige woon- werk -en leefomgeving. Het team bestaat uit 3 beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner. Een klein team dus, maar wel met veel directe lijnen naar de BOA’s en vergunningverleners aan de ene kant en de beleidsmedewerkers van het sociaal domein aan de andere kant. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal en dynamisch.

ENTHOUSIAST geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 juli tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 juli. Wacht niet te lang met reageren, want zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein, via 06 3832 9254. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

TYPISCH Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.