Allround beleidsmedewerker WMO

Wat als jij met jouw frisse ideeën complexe Wmo-vraagstukken kunt aanpakken? Bij gemeente Leiderdorp krijg je als beleidsmedewerker Wmo de ruimte om met eigenaarschap en creativiteit te werken aan thema's die er écht toe doen voor onze inwoners die ondersteuning nodig hebben. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Breng jij jouw Wmo-ervaring, oplossingsgerichte denkvermogen en samenwerkingstalent mee om ons team te versterken?

Wat ga je doen als allround beleidsmedewerker sociaal domein?
Als ervaren beleidsmedewerker ben je betrokken bij de meest actuele uitdagingen die op dit moment spelen binnen de Wmo. Je stelt beleidsvoorstellen op voor Wmo-gerelateerde vraagstukken, evalueert het bestaande Wmo-beleid en volgt relevante ontwikkelingen binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je werkt aan diverse onderwerpen en projecten binnen dit specifieke onderdeel van het sociaal domein. Denk hierbij aan:

• Het regionaal samenwerken rondom de maatwerkondersteuning vanuit de Wmo.

• Het uitwerken van de doelstelling vitaal ouder worden op programmatische wijze. Welke ondersteuningsvormen moeten er zijn, welke preventieve activiteiten en campagnes moeten wij ontwikkelen?
• Hoe zorgen wij dat huidige zorg geleverd kan blijven worden in tijden van krapte?
• Verbinding leggen met preventie: hoe voorkomen wij dat mensen zorg nodig hebben?

Ook onderhoud je direct contact met portefeuillehouders en voedt hen op hoofdlijnen met actuele en relevante informatie over Wmo-beleid en adviseert het college hierover. Je legt en onderhoudt daarnaast contacten met relevante personen en organisaties zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties. Ook treed je namens de gemeente op als accounthouder voor belangrijke Wmo-partners.

DIT NEEM JIJ MEE
Je bent een ervaren, zelfstandige professional met een sterk gevoel van eigenaarschap. Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken. Je doet je werk met lef en bevlogenheid en beschikt over reflectief vermogen. Je bent flexibel, respectvol en stemt goed af met je collega’s uit het team. Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het vanzelfsprekend om met inwoners en organisaties samen te werken. Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal twee jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur met Wmo-ervaring.
• Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
• Financieel en juridisch inzicht.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

ONS TEAM
Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer 20 beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot maximaal € 5.805,00 bruto per maand (schaal 10A) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). (Heb je bij de gemeente Leiderdorp een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht). 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

ENTHOUSIAST geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 juli tegemoet. De gesprekken vinden plaats op 9 of 10 juli. Wacht niet te lang met reageren, want zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten. 

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein, via 06 3832 9254. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

TYPISCH Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.