Junior beleidsmedewerker jeugd en onderwijs

Werk mee aan een betere toekomst voor kinderen en jongeren in Zoeterwoude! Ben jij klaar om jouw kennis en enthousiasme in te zetten voor de jeugd van onze gemeente? Als junior beleidsmedewerker werk je mee aan ontwikkelingen die écht betekenis hebben in het leven van kinderen, jongeren en hun families. Je krijgt de kans om te groeien in een hecht team en samen oplossingen te bedenken die van waarde zijn.

Wat ga je doen als junior Beleidsmedewerker?
Je draagt bij aan het opstellen van lokaal beleid voor jeugdhulp en passend onderwijs. Samen met ervaren collega's en regionale partners zorg je ervoor dat theorie ook in de praktijk werkt.

Jouw concrete taken:

• Verbinden: Versterk de samenwerking tussen jeugdteams en het onderwijs.
• Uitvoeren: Geef vorm aan VVE-beleid en afspraken over passend onderwijs. Behandel subsidieaanvragen van onderwijs en jeugdpartners.
• Netwerken: Bouw sterke relaties op met partners, ook vanuit het veiligheidsdomein.
• Vertegenwoordigen: Neem deel aan regionale overleggen namens de gemeente.
• Adviseren: Informeer bestuur en management over ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Plannen: Lever inhoudelijke input voor de Planning & Control-cyclus.
• Samenwerken: werk nauw samen met de beleidsmedewerker Jeugd en andere beleidsmedewerkers binnen team Beleid.

waarom kiezen voor deze functie?
Zinvol werk voor de jeugd: Jouw inzet draagt bij aan het welzijn van onze jongste inwoners. Ruimte om te groeien: je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw kennis en ervaring te delen met collega's in de regio. Zoeterwoude is een compacte gemeente waar iedereen elkaar kent. Korte lijnen, open communicatie en échte aandacht voor elkaar – dat is wat ons kenmerkt.

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het jeugddomein van de gemeente. In mijn functie hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners en bestuur. Mijn mening doet er echt toe.”

Dit kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Dit neem jij mee
Contact met collega's, organisaties en andere gemeenten geeft je energie. Je werkt samen, denkt graag mee, durft nieuwe ideeën te opperen en pakt uitdagingen vol enthousiasme aan. Je pakt door wanneer dat nodig is en je laat je niet uit het veld slaan bij tegenslagen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Zo’n 1 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van het sociaal domein.
• Communicatieve vaardigheden en teamspirit.
• Proactieve houding en oplossingsgerichte mindset.

Een goed team, daar hoor je bij
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 20 collega's, verdeeld over beleid (10 mensen) en zorg, werk & inkomen (10 mensen). We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 26 juni 2025 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op 3 juli 2025 in de middag. Bij overweldigend aantal reacties kan de vacature eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Neem voor meer informatie contact op met Susanne Rosier (clustermanager Samenleving) via 06 1464 8999. Zij beantwoordt graag al je vragen. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel of app dan met onze recruiter, Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

TYPISCH ZOETERWOUDE
Gemeente Zoeterwoude werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.