Adviseur natuur- en duurzaamheidseducatie

In het bruisende Leiden, ook wel de 'Stad van Ontdekkingen' genoemd, lever je een bijdrage aan een stad die klaar is voor de toekomst. We streven ernaar om Leiden te profileren als een gezonde, groene en biodiverse stad waar levendigheid en leefbaarheid centraal staan. Samen met het onderwijs en andere partijen in de stad vertaal je duurzaamheidsambities naar impactvolle educatieve projecten die de jongere generatie betrekken bij de uitdagingen van morgen. Benut jouw talent voor Leiden en solliciteer vandaag nog!

Wat ga je doen als Adviseur Natuur- en Duurzaamheidseducatie?
Leiden is een levendige stad, een stad van ontdekkingen, waar hard wordt gewerkt om in de toekomst ook een levendige en aantrekkelijke stad te zijn en te blijven. Leiden staat voor grote uitdagingen op het gebied van de fysieke leefomgeving. Dit zijn complexe opgaven zoals verstedelijking, klimaatadaptatie, verduurzaming en bereikbaarheid.

Deze opgaven zijn alleen haalbaar als de inwoners hierbij betrokken worden en kennis wordt gedeeld. Als beleidsadviseur Natuur- en Duurzaamheidseducatie (NDE) speel je hierin een cruciale rol. Het zwaartepunt van je werk ligt bij vertalen, verbinden en versterken.

Vertalen: Je vertaalt gemeentelijke duurzaamheidsdoelen naar concrete educatieve projecten en programma’s voor jongeren (0 t/m 27 jaar). Je doet dit onder andere voor de thema's energietransitie, het opzetten van een duurzame voedselomgeving en de Tweede Groene Ring. Je ondersteunt scholen bij het integreren van duurzaamheidsthema’s in hun curriculum en informeert en adviseert hen over lokale initiatieven en passend educatief aanbod.

Verbinden: voor het uitvoeren van projecten en programma’s zet je onze partners in de stad in. Leiden heeft een rijke leeromgeving van locaties en organisaties die educatie voor jongeren aanbieden en van kennisinstellingen die expertise verzamelen. Jij verbindt deze partijen met elkaar en met het onderwijs om jouw doelen te bereiken. Je bent regelmatig op pad om partners te bezoeken en je behandelt hun subsidieaanvragen. Daarnaast verbind je onderwijsinstellingen aan gemeentelijke projecten die in de stad spelen zoals de Tweede Groene Ring.

Versterken: met jouw kennis en ervaring lever je input voor het beleid van de gemeente, zodat dit actueel en effectief blijft. Je adviseert de wethouders en informeert het college en de raad. Je houdt overzicht over de budgetten binnen de thema’s waar je aan werkt en zorgt voor een sluitende verantwoording. Daarnaast bouw je goede relaties op met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld met Communicatie, Gezondheid en Duurzame leefomgeving, om samen de impact van het beleid te vergroten.

Je werkt in een team van drie adviseurs, elk met een eigen specialisatie. Jouw focus ligt op energietransitie en voedselstrategie, terwijl je collega's zich richten op klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Jullie beginnen de week met een teamoverleg om taken en planningen door te nemen en te sparren over actuele vraagstukken. Bij je start zal voorganger je de eerste maand wegwijs maken in het netwerk en de lopende projecten.

 Wat maakt deze functie de moeite waard?

1. Je bouwt op zowel strategisch als praktisch niveau aan een duurzame stad en ziet resultaat van je werk. Jij maakt het verschil.
2. Door kinderen en jongeren te bereiken, leg je de basis voor een duurzame toekomst.
3. Je bent onderdeel van de duurzame transitie die de gemeente is aangegaan.
4. Er zijn tal van innovatieve kansen, die dankzij jou worden benut voor onze toekomstige burgers.

Dit krijg jij

• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). De beoogde startdatum is medio oktober 2025. (Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht). 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leer- en leefomgeving voor onze gemeenschap.

DIT NEEM JIJ MEE
Met jouw kennis van het onderwijs ben je een goede gesprekspartner voor docenten en schooldirecteuren. Je kent de belevingswereld van jongeren en weet hoe je daarbij aan kunt sluiten. Je hebt de vaardigheden om een sterk netwerk te bouwen en verbindt de juiste mensen met elkaar.

Je krijgt energie van het bedenken van ideeën en het vertalen daarvan naar concrete acties die je door partners in de stad laat uitvoeren. Je denkt creatief, signaleert kansen, werkt zelfstandig en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch beleidsniveau en praktische implementatie. Met je uitstekende communicatieve vaardigheden breng je complexe thema's helder over, zowel in gesprekken als in overtuigende beleidsstukken. Je hebt plezier in het adviseren van verschillende gesprekspartners, van wethouder tot collega en van schooldirecteur tot leerling.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het onderwijs en beleidsontwikkeling.
• Ervaring in een gemeentelijke context; Kennis over biodiversiteit en duurzaamheid en het vermogen om deze kennis praktisch toe te passen is een pre.

Herken je jezelf niet in alle eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je de juiste kandidaat bent? We nodigen je toch van harte uit om te solliciteren. Licht in je motivatie toe waarom jij geschikt bent voor deze functie.

ONze afdeling
Met de twee andere NDE- adviseurs vorm je een kernteam. Het NDE-kernteam is onderdeel van Team Kennis en Internationalisering. Dit team telt ongeveer 10 collega’s die zich op diverse thema’s inzetten voor verbinding van het brede onderwijsveld aan de gemeentelijke doelen. Je draait mee in de teamaangelegenheden die de teamband versterken, zoals het teamoverleg, trainingen en teamuitjes.

Team Kennis en Internationalisering is één van de vier teams in de afdeling Vestigingsklimaat. Samen met Team Wonen, Team Cultuur en Team Economie worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio. Daarbij werken we samen met onze partners, waaronder de inwoners, ondernemers, corporaties, cultuur- en onderwijsinstellingen, regiogemeenten en het Rijk.

De afdeling Vestigingsklimaat bestaat uit een veertigtal vakkundige en bevlogen collega’s en wordt regelmatig versterkt door diverse stagiaires. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling en werkt vanuit de verbinding van opgaven en talenten.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 juni 2025 tegemoet. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 en 24 juni in de middag. Meer inhoudelijke informatie nodig? Neem dan contact op met Wieke Bertina, teamcoördinator Kennis en Internationalisering, via 06 4680 9220 of Saskia van de Klundert, adviseur NDE, via 06 4213 0297.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Romina Golshahi via telefoonnummer 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat deze vacature verdwijnt van de website na de sluitingsdatum.

Deze vacature is zowel intern als extern opgesteld.

LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!