Financieel medewerker uitkeringen

Wil jij jouw expertise inzetten binnen het team Werk & Inkomen? Als financieel medewerker uitkeringen speel je een cruciale rol in onze dienstverlening aan de inwoners van Leiden. Accuratesse en betrokkenheid staan centraal in deze veelzijdige functie. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen als financieel medewerker uitkeringen?
In deze functie zorg jij voor een correcte financiële administratie van bijstandsuitkeringen van de afdeling Werk en Inkomen. Je houdt je onder andere bezig met het verwerken van betalingen in het uitkeringssysteem, het verrekenen van inkomsten met uitkeringen en het berekenen van nabetalingen en inhoudingen. Ook maak je herberekeningen, terugvorderingen en stel je bruteringen op van terugvorderingen van de bijbehorende besluiten.

Daarnaast zorg jij voor:

• Het verwerken van wijzigingsformulieren van klanten en het verstrekken van inlichtingen over de financiële procedures aan klanten.
• Het verrekenen van inkomsten met de bijstandsuitkering.
• Het afhandelen en verwerken van signalen die mogelijk invloed hebben op de bijstandsuitkering.
• De financiële afhandeling van CAK-meldingen en het behandelen van derdenbeslagen.
• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor zomerzwemabonnementen, gemeentepolissen (aanvullende ziektekostenverzekering).
• Het beoordelen van verzoeken om mee te werken aan schuldregelingen.

Je werkt nauw samen met klantmanagers Werk en Inkomen en je collega’s van het team financiële medewerkers.

DIT kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 3.831,00 bruto per maand (schaal 7) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. 
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
  
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

Dit NEEM Jij MEE
Je bent resultaatgericht, assertief, stressbestendig en accuraat. Plannen zit in jouw bloed en je gaat doelgericht te werk. Je bent cijfermatig goed onderbouwd en werkt nauwkeurig.

Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde en relevante Mbo/Mbo+ opleiding.
• Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur kennis van Civision Samenlevingszaken (CSam).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

ONze afdeling
De afdeling Werk en Inkomen van het Cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging. Ons team stimuleert klanten naar werk, onderwijs of participatie. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. Ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. We werken er samen met onze partners in het sociaal domein aan dat:

• De toegang tot ondersteuning voor de inwoner helder is, persoonlijk en wijkgericht.
• De ondersteuning resultaatgericht is.
• De ondersteuning geen versnippering en overlap kent en aansluit bij de inwoner.
• Innovatieve oplossingen bijdragen aan besparingen in het sociaal domein.

Je komt terecht in een jonge en ambitieuze organisatie waarin we van elkaar leren en samen nog lang niet uitgeleerd zijn. Dat betekent dat wij samenwerken met competente medewerkers die hun eigen afwegingen kunnen en durven maken.

enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv graag uiterlijk 22 mei. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 mei.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Rob Zwerver, teamcoördinator Werk en Inkomen, via 06 3600 0228 (werkdagen: dinsdag t/m vrijdag). Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt.