Vergunningverlener

Ben jij de vergunningexpert die het verschil maakt voor onze inwoners? In onze compacte gemeente heeft jouw werk direct impact!

Wat ga je doen als Vergunningverlener?
Als Vergunningverlener bij de gemeente Zoeterwoude ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de behandeling van omgevingsvergunningen. Je bent de spil in het proces en het vaste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers – vanaf de indiening van de aanvraag tot het uiteindelijke besluit.

Je beoordeelt de volledigheid van aanvragen, verzamelt de benodigde informatie en vraagt adviezen op bij zowel interne als externe partijen zoals de Omgevingsdienst, de dorpsbouwmeester, verkeersadviseur en het waterschap. Je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving zoals het toetsen van de bouw- en gebruiksmogelijkheden van gronden (omgevingsplan) als aan de bouwregelgeving (Bbl).

Vanuit de "ja mits"-gedachte denk je proactief mee over oplossingen. Je stelt vergunningen op, verzorgt de legesafhandeling en zorgt voor een goede overdracht aan de toezichthouders. Daarnaast adviseer je het management en bestuur waar nodig.

Je werkt nauw samen met de junior vergunningverlener, juristen en collega's uit verschillende disciplines zoals Ruimtelijke Ordening. In ons multidisciplinaire team zitten toezichthouders, een BOA en een administratieve kracht, waardoor je altijd goed op de hoogte bent van wat er speelt. De korte lijnen en het persoonlijke contact maken het werken bij onze kleine gemeente bijzonder aangenaam.

Dinsdag en donderdag zijn onze samenwerkdagen op kantoor. Als echte teamspeler help je je collega's waar mogelijk - of het nu gaat om het inspringen bij baliewerkzaamheden of het meedenken over beleid. In een kleine gemeente als Zoeterwoude krijg je de kans om breder te kijken dan alleen je eigen takenpakket.

Waarom kiezen voor deze functie?
Door de kleine omvang van de organisatie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We hebben korte lijnen met het bestuur en het contact met onze inwoners en ondernemers is laagdrempelig. De functie is afwisselend en uitdagend, waarbij je in een collegiaal team werkt aan een prettige dienstverlening voor onze inwoners. Je krijgt de kans om je vakmanschap verder te ontwikkelen in een organisatie die aandacht heeft voor jouw persoonlijke groei.

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot maximaal € 5313,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
• Bij ons kan je gratis parkeren.

Bij gemeente Zoeterwoude krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Dit NEEM Jij MEE
Je krijgt energie van het schakelen tussen verschillende dossiers en weet je weg goed te vinden in complexe vraagstukken. Je bent in staat om verbanden te leggen: als iemand een aanvraag doet, doorzie je direct wat er nodig is, welke gevolgen dit kan hebben en welke acties ondernomen moeten worden. Met je klantgerichte aanpak heb je de wensen van mensen snel in beeld en zoek je naar passende oplossingen binnen de kaders van de regelgeving. Je weet tegenstrijdige belangen te verwerken in een haalbaar resultaat dat voor alle partijen acceptabel is.
Met jouw communicatieve vaardigheden breng je complexe zaken helder over, zowel mondeling als schriftelijk. Je vertaalt regelgeving en procedures naar begrijpelijke taal voor inwoners en ondernemers. Daarbij stem je je communicatiestijl af op je gesprekspartner.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo-diploma in bouwkunde of een juridisch-planologische richting. Ook met een mbo-diploma en relevante werkervaring in het omgevingsrecht ben je van harte welkom.
• Je hebt het ABW1-certificaat behaald en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen met de ABW2-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het verlenen van vergunningen, waarbij je de processen goed hebt leren kennen.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) is een pre, maar geen vereiste.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je voldoende aanknopingspunten met jouw profiel? Aarzel niet en reageer! We zijn vooral benieuwd hoe jij verwacht van toegevoegde waarde te zijn. We zien dat dan graag terug in jouw motivatie.

Onze afdeling
Team Vergunningen, Handhaving en Veiligheid valt binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Je directe collega's zijn vergunningverleners, toezichthouders, beleidsmedewerkers en een handhaver (BOA). Daarnaast werk je ook veel samen met de collega's van Team Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving. Door de kleine omvang van de organisatie hebben jij en je collega's veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid. Wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. We hebben korte lijnen met het bestuur en het contact met onze inwoners en ondernemers is laagdrempelig. Dat is de kracht en charme van het werken bij gemeente Zoeterwoude.

We hechten niet alleen waarde aan goede samenwerking, maar ook aan informele momenten met elkaar. Op donderdag genieten we samen van 'tosti-moment', en regelmatig organiseren we borrels en teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Deze combinatie van persoonlijk contact, professionele vrijheid en collegiale sfeer maakt werken bij onze gemeente bijzonder waardevol.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 11 mei 2025 tegemoet. De briefselectie is op 12 mei en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 en 20 mei 2025. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Richard Bosman, vergunningverlener, via 06 1298 7852. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Romina Golshahi, recruiter, via 06 2465 5743.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

TYPISCH ZOETERWOUDE
Gemeente Zoeterwoude werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

De gemeente Zoeterwoude heeft het label 'World-class Workplace'. Dit label is bedoeld voor uitstekende werkgevers en is volledig gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen. Zij hebben ons namelijk bovengemiddeld beoordeeld op het gebied van goed werkgeverschap.