Informatiemanager

Hou jij van het oplossen van complexe informatiseringspuzzels en ben je in voor een avontuur? Dan is de functie van informatiemanager bij ons team IV-beleid en advies echt iets voor jou.

Wat ga je doen als Informatiemanager?
Wij zoeken een Informatiemanager voor het domein Ruimte. Je bent het aanspreekpunt voor digitaliseringsvragen en je signaleert nieuwe behoeften en kansen rondom processen en informatiesystemen binnen jouw domein. Je initieert veranderingen en helpt bij het doorvoeren hiervan. Je bent dé specialist op het gebied van informatisering binnen het cluster.

Als informatiemanager speel je een cruciale rol in het helder krijgen van de hulpvraag vanuit het cluster. Je weet door te vragen en de vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met collega's uit het cluster en diverse IV-experts kom je tot de beste oplossingen. Daarbij adviseer je over wat er al beschikbaar is binnen de organisatie of wat de markt biedt, en hoe goed dat aansluit bij de functionele eisen en wensen van het cluster Beheer.

Daarnaast help je het cluster om inzicht en overzicht te houden op alle informatieprojecten en wijzigingen. Je werkt in een multidisciplinair regie-team en zorgt ervoor dat we de juiste keuzes maken: wat doen we nu en wat doen we later?

Je vindt het leuk om verbindingen met en tussen mensen te leggen, of het nu om collega-informatiemanagers uit andere domeinen gaat, je collega’s uit je multidisciplinaire regie-team of de professionals in het veld. Je spart met je partners in de Leidse regio en adviseert ze. Met gezond doorzettingsvermogen en creativiteit krijg je de neuzen dezelfde kant op. Op deze manier werk jij mee aan het succes van de afdeling IV-ontwikkeling en het team IV-beleid en advies.

DIT KRIJG JIJ
Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.465,00 bruto per maand (schaal 11A), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:

• Een contract van 32-36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Het is een functie waarbij persoonlijk contact op locatie met je collega’s en relaties belangrijk is. Daarnaast is er de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je een deel van je werktijd in overleg thuis kunt werken.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten, de aanschaf van een fiets of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

Dit neem jIJ mee
Je stapt op je fiets en gaat naar je klanten toe, belt of spreekt ze via Teams. Je luistert naar ze en maakt een eerste analyse van hun vraag of probleem. In het regie-team adviseer je het cluster welke prioriteit het vraagstuk krijgt ten opzichte van andere. Voor het vraagstuk met de hoogste prioriteit doe je een grondige analyse en kom je met de juiste oplossing. Eén waarbij je met alle omstandigheden rekening hebt gehouden. De combinatie van concrete expertise, pragmatisme, lef en uitstekende relationele vaardigheden zorgt ervoor dat mensen jouw oplossing ook accepteren. Je bent een bouwer en je vindt het leuk om samen met je collega’s de processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te ontwikkelen en professionaliseren. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en straalt dit ook uit. Uiteraard heb je ervaring met adviseren. Je beschikt verder over:

• Een wo werk- en denkniveau en minimaal een hbo-opleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitiviteit en bij voorkeur ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare kennis en opleidingen op het vlak van adviesvaardigheden, project- en implementatietechnieken, informatiemanagement en ICT-processen.
• Je houdt van “out of the box denken” en brengt bij voorkeur ervaring mee rondom aanpakken zoals design thinking, lean startups en agile werken.
• Minimaal 5 jaar ervaring met werken in de IV keten met IV-vraagstukken, waarbij je minimaal 2 a 3 jaar gewerkt hebt als Informatiemanager of in een soortgelijke functie, het liefst in een politiek bestuurlijke omgeving.

ONS TEAM
Het team IV -beleid en advies, waar jij komt te werken valt onder de afdeling IV Ontwikkeling. Wij sturen op optimale aansluiting van de informatievoorziening bij de (strategische) opgaven/ behoeften van de gemeente Leiden en de regiopartners.
Wij zijn onderdeel van het cluster interne dienstverlening en advisering (IDA) van de gemeente Leiden. In die hoedanigheid nemen we alle IM-taken van vier gemeenten en meerdere samenwerkingsverbanden voor onze rekening. We doen dit in een team met meer dan 30 enthousiaste en deskundige collega’s, onder wie architecten, (strategisch) informatiemanagers, security en privacy officers en business analisten. Samen uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Zo bouwen we met energie en veel plezier aan een stevige, effectieve en toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en een toonaangevende IV-organisatie.

In de komende jaren staat de Leidse regio voor een aantal grote uitdagingen, zowel op maatschappelijk als ambtelijk vlak. Het ondersteunen van (digitale) samenwerking, het effectief inzetten van datagedreven werken en het verhogen van de digitale vaardigheden zijn belangrijk voor het oppakken van complexe maatschappelijke opgaven. Denk hierbij aan opgaven zoals het efficiënter inzamelen van afval, vereenvoudigen van beleid of het verhogen van de biodiversiteit. Met jouw kennis van digitalisering heb je als informatiemanager een baan met daadwerkelijke invloed!

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Femmy van Abbema, manager IV Beleid en Advies a.i via 06 2802 2698. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 april. De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april in de ochtend en dinsdag 22 april in de middag.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app met Patricia de Beer via telefoonnummer 06 5275 7940. Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.
Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!