Consulent leerrecht primair en voortgezet onderwijs

Een belangrijke maatschappelijke rol vervullen bij het tegengaan van schoolverzuim van kinderen en jongeren. Daar sta jij voor! Als consulent leerrecht sta je steeds meer naast, in plaats van tegenover de jongere die geen onderwijs volgt. Een goede samenwerking en communicatie is hierbij essentieel. Beschik jij over sterke gespreksvaardigheden en kun je goed luisteren? Handel je daarnaast ook daadkrachtig en proactief wanneer nodig? Kom dan ons team versterken!  

WAT GA JE DOEN ALS CONSULENT LEERRECHT? 
Je houdt je voornamelijk bezig met kinderen en jongeren (5 tot 18 jaar) die – soms kortdurend, soms lang - niet naar school gaan of veel te laat komen. Je voornaamste taak bestaat uit het voeren van gesprekken met ouders, jongeren en scholen. In die gesprekken probeer je te achterhalen waarom het kind of de jongere niet naar school gaat.  Je zoekt samen naar oplossingen om het verzuim te stoppen. Vanuit het wettelijk kader moet je ook soms handhaven. Wanneer het echt noodzakelijk is wordt een Proces-verbaal opgemaakt. De inzet van vrijwillige hulpverlening is veel vaker aan de orde.  

Je neemt beslissingen over aanvragen van extra verlof, vervangende leerplicht en vrijstellingen van de leerplicht. Je adviseert scholen over hun verzuimbeleid en over individuele casuïstiek. Je bent vaste contactpersoon en sparringpartner van een aantal scholen (primair en voortgezet onderwijs) en voor één of meerdere gemeenten in onze regio.  

Daarnaast hebben wij steeds vaker te maken met complexe, vaak langdurige casuïstiek.  We kijken in álle situaties naar de achterliggende problematiek en zoeken oplossingen, ongeacht het soort verzuim. We vervullen een steeds belangrijkere rol bij het tegengaan van langdurig schoolverzuim. In deze situaties zijn naast leerling, ouder(s) en school vrijwel altijd meer organisaties betrokken. Denk aan jeugd- en gezinsteams, de jeugdgezondheidszorg en zorgaanbieders. Goed samenwerken is dan essentieel. Dit vraagt bijvoorbeeld om het goed borgen van de regie, het transparant maken van ieders rol, het nakomen van afspraken en het opschalen bij stagnatie.  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 
Willemijn Smit, consulent leerrecht: “Mijn werk is elke dag anders. In de praktijk komt het neer op veel maatwerk en laveren tussen veel verschillende partijen. Je bent vaak de spin in het web en moet van alle zaken het nodige weten. Weten wat iedereen doet, wat de verwachtingen zijn van verschillende partijen. Soms moet je streng zijn, soms moet je juist de vrede bewaren. Maar je werkt altijd in het belang van het kind, dat recht heeft op passend onderwijs. Gelukkig sta je er niet alleen voor en is er een leuk en gemotiveerd team met enorm veel kennis, die de collega’s ook altijd met je willen delen. “ 
 

DIT KRIJG JIJ  
Ons aanbod voor jou is een veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week. Je komt te werken in een goed functionerend team met gedreven collega’s. Je krijgt de mogelijkheid om tastbaar maatschappelijk resultaat te zien van je eigen werk. En een salaris van maximaal € 4.811,00 bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Verder hebben wij voor jou: 

DIT BEN JIJ 
Je wilt je graag inzetten voor het recht op onderwijs van kinderen en jongeren. Je beschikt over zeer sterke gespreksvaardigheden, je luistert goed en vraagt goed door. Je bent gewend regie te nemen en bent hierin daadkrachtig en proactief in je handelen. Je bent een netwerker, je legt en onderhoudt makkelijk contact met partners buiten de eigen organisatie. Je werkt graag methodisch en je bent consciëntieus, hetgeen terug te zien is in je verslaglegging. Je past daar waar nodig het wettelijk kader toe en je bent in staat jongeren, ouders en scholen te wijzen op hun verantwoordelijkheden die daar mee samenhangen.  

Daarnaast ben je in staat te reflecteren op je eigen handelen en ben je gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je vindt het prettig en belangrijk om in een team te werken. Je geeft en ontvangt makkelijk feedback vanuit het idee dat het hele team daar beter van wordt. Verder vragen wij van jou: 

DIT ZIJN WIJ  
Ons team bestaat uit ruim 30 bevlogen collega’s die werken vanuit een enorme intrinsieke motivatie. Samen met kinderen, jongeren, ouders, scholen en partners zetten wij ons in om verzuim aan te pakken en thuiszitters en uitvallers perspectief te bieden. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gemaakt in het tegengaan van verzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten, maar we zijn nog lang niet klaar. En we hebben jou nodig om voort te bouwen op wat we tot nu toe hebben neergezet. Jij komt te werken in het team Primair en Voortgezet Onderwijs, waarin je intensief zult gaan samenwerken met 14 fijne collega’s.  

ENTHOUSIAST GEWORDEN?  
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 14 maart tegemoet. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 17 maart. De tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 24 en/of 31 maart. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het kan zijn dat we eerder in gesprek gaan zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. In dat geval wordt de vacature eerder gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren! 

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Loes den Hollander, senior consulent leerrecht, op: 06 2181 3840. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter  Marjolein van der Meij via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.