Beleidsadviseur zorg en veiligheid

Wat als jij het verschil kunt maken in een stad die volop in ontwikkeling is? Stel je voor dat jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en inclusieve leefomgeving voor iedereen. Bij de gemeente Leiden krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan een betere toekomst voor de stad. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid?
De maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat de gemeente voor grote uitdagingen staat als het gaat om passende ondersteuning voor de meest kwetsbare doelgroepen, zoals inwoners met psychische klachten of een verslaving. Deze mensen worden vaak geconfronteerd met een opeenstapeling van problemen die zowel zorg- als veiligheidselementen bevatten.

Als beleidsadviseur zorg en veiligheid bij de gemeente Leiden ben je de schakel vanuit het sociaal domein met (specialistische) ggz en veiligheid. Je levert een bijdrage aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals het ontwikkelen van een aanpak van mensen met onbegrepen gedrag, collectieve preventie van mentale problemen, bemoeizorg en maatschappelijke opvang. Door goed te luisteren naar ervaringsdeskundigen, hulpverleners en andere professionals ontwikkel je beleid dat echt werkt in de praktijk. In deze functie ben je tevens aanspreekpunt voor de transformatieopgave ggz van het Integraal Zorgakkoord (IZA) voor 13 gemeenten in de regio.

Samenwerken is een belangrijk deel van je functie. Je brengt verschillende partijen bij elkaar, zoals zorgorganisaties en wijkteams. Samen met hen zoek je naar oplossingen voor uitdagingen in de stad, zoals dakloosheid, verslaving en overlast. Je vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke plannen die helpen om kwetsbare mensen beter te ondersteunen.

Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en ziet kansen om het beleid te verbeteren. Met jouw frisse blik en verbindende aanpak zorg je ervoor dat plannen niet in een la belanden, maar leiden tot zichtbare verbeteringen in de stad.

Het mooie aan deze functie is dat je direct bijdraagt aan een stad en regio waarin mensen naar elkaar omkijken. Je krijgt de ruimte om met vernieuwende ideeën te komen en deze samen met anderen waar te maken.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij de gemeente Leiden betekent werken in een stad met karakter en ambitie. Als beleidsadviseur krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen stempel te drukken op beleid en projecten. Je wordt onderdeel van een betrokken en professioneel team dat met passie werkt aan een inclusieve samenleving. Leiden biedt een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Je draagt niet alleen bij aan de stad van nu, maar bouwt ook mee aan een toekomst waarin alle inwoners zich thuis en veilig voelen. Dit is jouw kans om jouw talent en expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevante rol die een verschil maakt.

DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden wij jou:

• Een contract van 32-36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Dit NEEM Jij MEE
Je bent een creatieve en proactieve verbinder en in staat om anderen binnen jouw netwerk met overtuigingskracht en enthousiasme te motiveren om samen het beste resultaat te behalen. Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden en staat stevig in je schoenen. Je bouwt makkelijk een netwerk op, en kan dit ook goed onderhouden. Verder vragen wij van jou:

• WO-denkniveau en minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis op het gebied van ggz en zorg en veiligheid.
• Ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken in regionale of andere (complexe) samenwerkingsverbanden.
• Een brede maatschappelijke oriëntatie en interesse.

ONS Team
Het team Jeugdhulp, Wmo en Maatschappelijke Zorg is onderdeel van de Afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO). We werken in wisselende samenwerkingsverbanden, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. Jij gaat je met name bezighouden met het beleid ten aanzien van de maatschappelijke zorg waaronder verstaan wordt de verslavingszorg, ggz, maatschappelijke opvang en beschermd wonen.

Sociaal Domein
Gezamenlijk geven we uitvoering aan de overkoepelende visie voor het sociaal domein: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Hierbij werken we aan een “inclusieve samenleving” waar onze inwoners zoveel mogelijk zelfstandig leven, participeren in het sociale en maatschappelijke leven én werk hebben. We hebben een groot hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

enthousiast geworden?
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 maart tegemoet. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 maart. Door de voorjaarsvakantie staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. Bij overweldigende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlieke Dam, teamcoördinator, via 06 4104 1258. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, corporate recruiter, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!