Beleidsadviseur buiten spelen

Wil jij eraan bijdragen dat kinderen in Leiden kunnen opgroeien in een uitdagende, groene speelomgeving? Als Beleidsadviseur Buiten Spelen verbind je de werelden van spelen, bewegen en stedelijke ontwikkeling. Je denkt in kansen en durft vernieuwend te zijn. Wil jij samen met collega’s werken aan de grote vraagstukken rondom buiten spelen voor kinderen en een beweegvriendelijke stad? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen als Beleidsadviseur buiten spelen
In Leiden streven we ernaar dat alle kinderen in de leeftijd van 0 – 18 jaar dichtbij huis kunnen buiten spelen in een uitdagende en zo groen mogelijke omgeving. Alle kinderen ongeacht een beperking. Buitenspelen is essentieel voor een gezonde fysieke, mentale en sociale ontwikkeling van jonge kinderen. Kinderen kunnen in Leiden buiten spelen in 14 beheerde speeltuinen, op ruim 300 speelplekken in de openbare ruimte en op stoepen, pleintjes en veldjes. Bijzondere aandacht gaat uit naar inclusief spelen. In 2021 heeft Leiden de Jantje Betonprijs gewonnen voor meest speelvriendelijke gemeente van Nederland.

Als beleidsadviseur Buiten Spelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid voor spelen en bewegen in samenhang met sport en gezondheid. Dit doe je niet alleen. Met collega’s van cluster Beheer werk je nauw samen bij vervanging, onderhoud en renovatie van bestaande speelplekken en speelpleinen in de openbare ruimte van de stad. Je draagt bij aan de inpassing van (nieuwe) voorzieningen van buiten spelen en bewegen binnen stedelijke ontwikkelingen. Dit doe je onder meer door:

• De Leidse Beweegsleutels in te brengen bij beleid en projecten, deel te nemen aan projectgroepen en gevraagd en ongevraagd te adviseren bij initiatieven van derden.
• Zelfstandig projecten op te starten in samenwerking met interne afdelingen binnen de gemeente.
• Samen te werken met de stad om buiten spelen te stimuleren, zoals bijvoorbeeld met de Leidse Bond van speeltuinen, de speeltuinverenigingen, de Leidse welzijnspartners, onderwijspartners en natuurlijk met kinderen.
• Uitvoering te geven aan de Leidse SamenSpeelbelofte en het met stadspartners opzetten van een Leids samenspeelnetwerk en het stimuleren van van speelactiviteiten.

DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10), bij een 36-urige werkweek. Verder bieden wij jou:

• Een contract van 32-36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
• Je ontvangt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken.

Dit NEEM JIJ MEE
Je neemt initiatief, verbindt mensen en weet anderen te motiveren om samen het beste resultaat te behalen. Met jouw scherpe antenne voor politiek-bestuurlijke belangen weeg je in je adviezen altijd de consequenties af voor de openbare ruimte, het onderhoud en de financiën. Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor zowel politiek, uitvoeringsorganisaties, verenigingsbesturen en andere stadspartners. Verder vragen wij van jou:

• Hbo (+) werk- en denkniveau.
• Kennis van ontwikkelingen in het brede sociale maatschappelijke domein, specifiek op het gebied van buiten spelen.
• Een hands on mentaliteit.
• Bij voorkeur heb je ervaring met ontwikkelingen in de openbare ruimte, het werken met externe accounts en de gemeentelijke planning & control cyclus.

ONze afdeling
Je komt te werken op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) binnen het expertiseteam Sport, Gezondheid en Welzijn. Met collega’s van meerdere expertiseteams geven we in totaal met zo’n 70 collega’s van onze afdeling BMO uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag voor 17 februari 2025 jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Neem voor meer informatie contact op met Roel Bergijk, teamcoördinator via 06 52504835. Hij beantwoordt graag al je vragen. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij via telefoonnummer 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!