Vergunningverlener omgevingswet

Ben je een expert in de Omgevingswet en wil je het verschil maken in een dynamische omgeving? Als Vergunningverlener bij de gemeente Leiderdorp beoordeel je vergunningaanvragen op het gebied van bouwen, milieu en ruimtelijke ordening. Samen met diverse specialisten werk je aan een duurzame en goed georganiseerde leefomgeving. Klaar voor de uitdaging?

Wat ga je doen als vergunningverlener omgevingswet?
Als Vergunningverlener Omgevingswet ben je de spil in het proces van het coördineren en beoordelen van vergunningaanvragen op het gebied van bouwen, milieu, ruimtelijke ordening en andere relevante aspecten die onder de Omgevingswet vallen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het grondig beoordelen van vergunningaanvragen, waarbij je zorgvuldig de geldende wetten, regels en voorschriften toepast. Je stelt vergunningen op en motiveert je besluitvormingsproces helder en transparant.

De dagelijkse uitdaging van vraagstukken rondom de Omgevingswet is jou op het lijf geschreven. Maar wees gerust, je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met ruimtelijk adviseurs, constructeurs, brandweer, juristen en toezichthouders. Je onderhoudt de contacten met zowel interne als externe experts en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven.

DIT KRIJG JIJ
Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8), o.b.v. een 36-urige werkweek. Verder bieden wij jou:

• Een contract van 24 uur per week voor de periode van één jaar.
• Een organisatie met korte lijnen, waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een professionele werkomgeving waarin aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Dit NEEM Jij MEE
Jij bent klantgericht en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Verder vragen wij: 

• Uitgebreide kennis van de Omgevingswet.
• ABW I is een pre.
• Een afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld op juridisch gebied. 
• Stressbestendig, nauwkeurig en vriendelijk. 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

ONze afdeling
Bouwen en Wonen bestaat uit 8 medewerkers binnen het taakveld Omgevingswet. Dit zijn 4 vergunningverleners, 2 toezichthouders, 1 handhavingsjurist en 1 beleidsuitvoerder. Het team werkt nauw samen met het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Collega’s in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collega's helpen elkaar.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 9 februari 2025 ter attentie van Jan Hevel (teamleider Maatschappelijk domein).

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jan Hevel, via 06 8192 0787. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Bianca van der Weide (corporate recruiter) via 06 4348 6757 (via Whatsapp kan uiteraard ook). Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDERDORP
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.