Regisseur regionaal arbeidsmarktbeleid

Krijg jij energie van verbinden, coördineren en processen begeleiden? Heb je gevoel voor evenwichtige verhoudingen en kun je goed luisteren naar wat partijen belangrijk vinden? Vind je het leuk om als centrale schakel in een netwerk van samenwerkende partners op het terrein van arbeid en onderwijs te opereren? Met jouw ervaring en expertise zorg jij ervoor dat de stakeholders op alle niveaus hun rol pakken bij het uitvoeren van de regionale ambities.

Wat ga je doen als REGISSEUR REGIONAAL ARBEIDSMARKTBELEID?
In de arbeidsmarktregio Holland Rijnland zijn we op dit moment volop bezig met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur en de vormgeving van een Regionaal Werkcentrum. Een volgende stap is het opstellen van een meerjarenagenda en het uitwerken van programmalijnen die ingaan op de actuele uitdagingen op de regionale arbeidsmarkt. Hierbij willen we de beschikbare resources (kennis, netwerk en middelen) optimaal ontsluiten. Als regisseur regionaal arbeidsmarkt leg je de nodige verbindingen en reflecteert met de partners om passend beleid te formuleren en tot uitvoering te brengen.

Als regisseur regionaal arbeidsmarktbeleid:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor partijen in de arbeidsmarktregio.
• Regisseer en coördineer je de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio.
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoeren van de meerjarenagenda, zowel op inhoud als financieel.
• Arrangeer je ontmoetingen ter bevordering van de samenwerking in de arbeidsmarktregio.
• Organiseer en faciliteer je structurele overleggen, op basis van de vastgestelde governance, waaronder het Regionaal Beraad, de agendacommissie alsmede de advies en ontwikkelgroep.
• Initieer je themagroepen (voortvloeiend uit de programmalijnen van de meerjarenagenda).
• Coördineer je informatiestromen en bewaak je processen.

POSITIE
De beleidsregisseur wordt gedetacheerd naar/komt in dienst van de centrumgemeente Leiden en wordt voorlopig onderdeel van het team Werk en Inkomen, maar werkt in opdracht van het Bestuurlijk Overleg Werk en Onderwijs (straks Regionaal Beraad). Hierin zijn gemeenten, UWV, SBB, FNV, CNV, VNO-NCW, AWVN, mboRijnland en Leo Kanner onderwijsgroep vertegenwoordigd.

Bij het uitwerken van beleidsvoorstellen word je geholpen door een advies- ontwikkelgroep, die is samengesteld uit vertegenwoordigers van de partners in de arbeidsmarktregio (beleidsmatig en operationeel).

Als ‘gezicht’ van de arbeidsmarktregio vertegenwoordig je Holland Rijnland bij diverse overleggen: ministerie van SZW, de Programmaraad, de Human Capital Agenda van de provincie Zuid-Holland, etc.

DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een contract van 32 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten, dan treed je vast in dienst. Het salaris, behorend bij deze functie is maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11), bij een 36-urige werkweek.

Ben je werkzaam bij één van de hierboven genoemde organisaties, dan is het in de meeste gevallen mogelijk om tijdelijk gedetacheerd te worden vanuit je huidige werkgever.

Verder bieden wij jou:

• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken. Voor deze thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

Dit NEEM Jij MEE
Je bent een krachtige persoonlijkheid, die boven de partijen kan staan en complexe processen tot de kern terug kan brengen. Een betekenisvolle gesprekspartner op bestuurlijk, beleidsmatig en uitvoerend niveau met het vermogen om vanuit een onafhankelijke positie te opereren en in samenwerking tot resultaten te komen.

Je voert regie in een complex speelveld, hebt inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt en onderwijs, beschikt over politieke en omgevingssensitiviteit, schakelt makkelijk tussen rollen en posities, bent vertrouwd met het sturen op targets en middelen en kunt netwerken en samenwerken.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de Participatiewet/arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid en aanverwante wet- en regelgeving.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 1 december jouw motivatie en cv. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jurgen Woudwijk, via 06 4836 2523. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?