Teamcoördinator specialistische maatschappelijke zorg

Wil jij betekenisvol werk combineren met leidinggeven aan een ervaren team professionals? Ben je thuis in het sociaal domein en krijg je energie van het verbinden van beleid en uitvoering? In deze veelzijdige rol combineer je strategisch denken met praktische daadkracht. Door de samenstelling en de opgaven van het team geef jij als teamcoördinator leiding en sta je dicht op de dagelijkse praktijk. 
 

ACHTERGROND 
Sinds 2023 is de Maatschappelijke Zorg in de regio Holland Rijnland door gedecentraliseerd. Alle 13 gemeenten in deze regio zijn zelf verantwoordelijk voor het aanbod van en de toegang tot een groot deel van de lokale voorzieningen voor maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Voor de doelgroep met complexe problematiek is het aanbod specialistisch en daarom is ervoor gekozen om dat op regionaal niveau te organiseren. Er is een team ingericht dat vanuit gemeente Leiden voor de gehele regio werkzaam is; het regionale toegangsteam specialistische maatschappelijke zorg. Dit team is verantwoordelijk voor het aanbod van en de toegang tot ongeveer 100 plekken binnen Beschermd Wonen en de regionale maatschappelijke opvanglocaties voor dak- en thuislozen waar 24 uur per dag toezicht aanwezig is.  

WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR? 
Als teamcoördinator geef je sturing aan de kwalitatieve doorontwikkeling van het toegangsteam, geef je leiding aan (strategische) beleidsontwikkeling op het gebied van de Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen en werk je binnen het Regionale Programmateam samen aan de transformatie van de maatschappelijke zorg.  

Afwegingen en keuzes maken over complexe en vastgelopen casuïstiek is onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Samen met de beleidsadviseurs in het team denk je na over de noodzakelijke stappen in beleid en afspraken met partners in het veld die bijdragen aan verbetering van de samenwerking in de keten. Het werk is daarmee zeer dynamisch en afwisselend. De opgaven voor het team gedurende de komende periode zijn onder andere: 

DIT NEEM JIJ MEE 
Je bent samenwerkingsgericht; een uitstekende verbinder op inhoud en verbinder van mensen. Je beschikt over organisatorische- en adviesvaardigheden en hebt een uitstekende bestuurlijke antenne. Je bent stressbestendig; bij (piek)drukte houd jij je hoofd koel. Verder ben je creatief en initiatiefrijk en heb je ervaring met het aansturen van medewerkers. Ook vragen wij van jou:  

ONZE AFDELING  
De afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling vormt een onderdeel van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Dat doen we met ruim 100 medewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad. 
 

ONS TEAM 
Het Regionaal Team Maatschappelijke zorg heeft, in verband met de combinatie van beleids- & uitvoeringstaken, een bijzondere positie binnen het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling is op dit moment bezig met een verandertraject. Dit kan leiden tot een nieuwe indeling van de afdeling met een andere verdeling van het werk over de teams. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de afdelingsmanager BMO en je hebt een nauwe samenwerkingsrelatie met de afdelingsmanager Maatschappelijke ondersteuning en schuldhulpverlening t.a.v. de operationele aansturing van je team. 

Het team bestaat uit 4 consulenten, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 administratieve ondersteuner en 2 beleidsadviseurs. Binnen het team is er veel ervaring en kennis over het werkveld binnen het sociaal domein en met de doelgroep. De samenstelling van het team zorgt ervoor dat ze in staat zijn om vaak ingewikkelde en acute casuïstiek op te pakken, in gesprek zijn over regionale (beleids)ontwikkelingen en kansen creëren om de samenwerking met onze partners in het veld te verbeteren. Deze partners zijn bijvoorbeeld zorgaanbieders, het Zorg- en Veiligheidshuis, maar ook de collega’s uit alle 13 gemeenten in de regio.