Communicatieadviseur parkeren

Ben jij een communicatietalent dat het verschil kan maken in een dynamische stad? Als communicatieadviseur parkeren in Leiden ga je aan de slag met een van de meest uitdagende stedelijke vraagstukken: hoe houden we onze historische binnenstad en woonwijken leefbaar én bereikbaar? Met jouw communicatieve skills en creativiteit help je inwoners, ondernemers en bezoekers hun weg te vinden in het Leidse parkeerbeleid.

Wat ga je doen als communicatieadviseur parkeren?
In het historische hart van Leiden werk je aan een van de meest uitdagende stedelijke vraagstukken: het parkeerbeleid, van zowel auto als ook het fietsparkeerbeleid. Als communicatieadviseur vertaal je complex beleid naar begrijpelijke taal voor alle Leidenaren. Je bent de spil in de campagne 'Anders Parkeren', waarin je inwoners en ondernemers meeneemt in de veranderingen die nodig zijn om onze groeiende stad leefbaar te houden.
Samen met de parkeermanager, projectleiders en je collega's van Team Communicatie ontwikkel je communicatiestrategieën die mensen in beweging brengen. Je schrijft niet alleen heldere teksten voor verschillende kanalen - van social media tot bewonersbrief - maar denkt ook mee over de inzet van beeld en creatieve middelen om je boodschap over te brengen.
Je belangrijkste taken:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en campagnes.
• Het verzorgen van parkeercommunicatie via alle beschikbare kanalen.
• Het onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers en interne stakeholders.

Je staat er niet alleen voor - je maakt deel uit van een betrokken team en werkt samen met collega's van vergunningen, dienstverlening en mobiliteitsbeleid om de stad samen een stukje mooier te maken.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als communicatieadviseur parkeren sta je midden in de dynamiek van een groeiende studentenstad. Je werk heeft direct impact op het dagelijks leven van Leidenaren. Met jouw communicatieve talent help je de stad bereikbaar én leefbaar te houden. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te kiezen en werkt in een team waar collegialiteit voorop staat.

DIT KRIJG JIJ

• Een contract van 32 uur per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (bij 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
• Uitstekende ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.
• Hybride werken met moderne faciliteiten (laptop en telefoon).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • NS-Business Card of reiskostenvergoeding
  • ABP-pensioen
  • Tegemoetkoming ziektekostenverzekering
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Dit NEEM Jij MEE
Je bent een communicatief sterke persoonlijkheid die complexe boodschappen begrijpelijk kan maken. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht en blijft rustig als de emoties soms hoog oplopen. In het politiek-bestuurlijke speelveld van de gemeente weet je je weg te vinden en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent een kei in het schrijven van aansprekende teksten en weet precies hoe je verschillende doelgroepen bereikt. Met jouw ervaring in gedragsverandering weet je mensen te motiveren om anders naar parkeren te kijken.
Daarnaast vragen we:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Aantoonbare ervaring met schrijven voor verschillende doelgroepen.
• Affiniteit met lokale overheid en mobiliteitsvraagstukken.

ONs Team
Je komt te werken in het team Communicatie en Participatie, onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie. Met ruim 35 collega's werken we aan heldere communicatie voor de stad. Het team kenmerkt zich door korte lijnen en een prettige werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 28 november. De gesprekken vinden plaats op 2 en 3 december. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hanz Zwart, Teammanager Communicatie en Participatie, via 06 4213 0597. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Patricia de Beer, corporate recruiter, via 06 5275 7940.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?