Servicepunt71

Servicepunt71

Ben jij initiatiefrijk? Doe dat bij ons!

Senior HRM Adviseur

32-36 uur, max. € 5.372,- (schaal 11 op basis van 36 uur)

Wat nou als dit de baan is waar je al zo lang naar uitgekeken hebt? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving waar complexe HRM uitdagingen op je liggen te wachten? En zie je het als een uitdaging om samen met je team deze uitdagingen om te zetten in een plezierige en optimale klantervaring? Wees welkom!

WIJ bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. En dat doen we samen in het HRM adviesteam van 8 collega’s met 5 senior HRM adviseurs. We werken voor 4 gemeenten in de Leidse regio, te weten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Deze functie biedt veel mogelijkheden om nog beter te worden in je vak en je voortdurend te ontwikkelen.  Onze klanten houden ons scherp en de ambities zijn hoog, Dit biedt veel uitdaging in je dagelijkse werk waarin je veel zelfstandig oppakt maar altijd in afstemming met de andere disciplines binnen het HRM team. We willen ons als team voortdurend ontwikkelen en doen dit met elkaar, waarbij je als senior HRM adviseur een voortrekkersrol hebt. Vanwege het vertrek van een collega zoeken we een nieuwe collega.

JIJ bent een stevige HRM professional en gelijkwaardige gesprekspartner voor directie en management. Je hebt ervaring in het werken binnen complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen in een politieke context. Je werkt samen op een constructieve en verbindende manier, en weet anderen te overtuigen en te inspireren. Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en strategisch advies op directieniveau en kan strategie vertalen naar praktijk. Vanzelfsprekend houd je van je vak en barst je van de ideeën. Daar ga je met een ondernemende, vernieuwende instelling mee aan de slag. Door eigenaarschap, sturing en monitoring en met een combinatie van rationaliteit en empathie weet je resultaten te halen én mensen mee te krijgen. Als senior HRM adviseur coördineer jij jouw accounts en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de HRM dienstverlening. Dit betekent onder meer dat je met je eigen gedrag het goede voorbeeld geeft en zelfreflectie toont om jezelf continu te verbeteren. Verder vragen wij van jou:

  • Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte professional die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus in de samenwerking;
  • Je beschikt over HBO of WO-werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op tactisch en strategisch niveau in een grote complexe organisatie;
  • Actuele kennis en ervaring op het gebied van o.a. arbeidsrecht, HR beleid en instrumenten, strategische personeelsplanning, HR analytics, organisatieverandering en ontwikkeling en projectmanagement;
  • Een open collegiale en constructieve stijl van samenwerken, vaardig in het opbouwen en  onderhouden van relaties met (externe en interne) partners;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan je accounts.

Aantal collega’s uit ONS TEAM aan het woord Eva: “Hoe gaaf om voor de Leidse regio te werken! Ik ben dol op de stad Leiden. Ik ben hier opgegroeid en nu dagelijks aan het werk voor deze mooie stad en de regio! Wat ik tof vind aan de functie is dat je zowel met regionale projecten zoals Vitaliteit aan de slag bent als de lokale opgaven zoals een organisatieverandering binnen je account”. Danielle: “Doordat ik een mix heb in de accounts die ik bedien binnen gemeente Leiden, is het continu schakelen tussen de verschillen in dynamiek en onderwerpen die dat met zich meebrengt. Daarnaast vind ik de inhoud waarmee ik in mijn werk te maken krijg erg aansprekend, bijv.; de ontwikkelingen die er plaats vinden in het Sociaal Domein, en wat de gevolgen zijn als een coalitie klapt”. Indira: Geboren in Leiden en opgegroeid in de buurt van de Leidse regio ben ik weer terug in mijn vertrouwde omgeving. Sinds november 2020 na een loopbaan in de internationale ontwikkelingssector als HRM professional, ben ik gestart als Senior HRM adviseur bij Servicepunt 71. De diverse accounts, projecten, HRM vraagstukken, de ontwikkelingen binnen Servicepunt71, en de ontwikkelingen in de gemeenten maken mijn werk afwisselend en dynamisch.” Diana: “Ik ben in september 2020 bij Servicepunt71 gestart. Ondanks een loopbaan van 22 jaar bij een grote corporate met een andere achtergrond voelde ik mij bij Servicepunt direct thuis. De onderwerpen waar ik mee bezig ben zijn zeer uiteenlopend en divers. Dat maakt dit werk voor mij geweldig.” 

AANBOD voor jou is een werkweek van 36 uur met een salaris van maximaal € 5.372,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11);

  • Een jaarcontract met een intentie tot een vast dienstverband;
  • Een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners;
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71';
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. Dit IKB komt bovenop je salaris;
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm;
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in één van onze vele parken en horeca (allemaal op loopafstand).

ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 augustus 2022 tegemoet. De sollicitatiegesprekken volgen snel daarna. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Margaret Hansink, teammanager via 06-4349 0557. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via 06-5275 7940. Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

SERVICEPUNT71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening.

Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht creëren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken én samen bouwen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

WIJ ZIJN SERVICEPUNT 71.
WIE BEN JIJ?

Sluitingsdatum
02-08-2022
Type
Vacature
Locatie
Servicepunt71, Leiden
Contactpersoon
Margaret Hansink
tel. 06-4349 0557