Gemeente Leiden

Gemeente Leiden

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand.

Met hart voor de stad …. zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. Steeds vaker zoeken we de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. Samen maken we Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek. Werken bij Leiden … iets voor jou?

Team Economie, Cultuur, Wonen en Duurzaamheid (ECWD) is op zoek naar een enthousiaste

Beleidsmedewerker Warmte en Energietransitie

32-36 uur, schaal 11/12

Eind 2015 is na uitgebreide participatie de ambitie voor Leiden Duurzaam 2030 vastgesteld alsmede de Duurzaamheidsagenda 2016-­2020. Sinds medio 2015 wordt gewerkt aan de realisatie van 16 duurzaamheidsdoelstellingen. Leiden wil niet alleen voldoen aan (inter)nationale CO2 reductie afspraken, maar tevens de stad klimaatadaptief maken, voorop lopen met duurzame innovatie en ook zelf als organisatie het goede voorbeeld geven. De afgelopen drie jaar is veel bereikt. Duurzaamheid is gaan leven in de stad en in de organisatie. Leiden loopt landelijk voorop met enkele thema’s zoals energietransitie in de regio, energieparticipatie, klimaatadaptatie en de Leidse Warmtevisie.

Voor de verdere implementatie van warmtevisie en o.a. de warmtetransitie zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In Leiden worden nu nog circa 50.000 woningen verwarmd met aardgas. De Leidse gemeenteraad heeft in november 2017 de Leidse Warmtevisie vastgesteld, waarin wordt beschreven wat er nodig is om alle woningen vóór 2050 van het gas te kunnen afkoppelen (gemiddeld 1500 woningen per jaar). Een gigantische operatie, waar Leiden als stad graag ambitieus mee aan de slag wordt gegaan.

Ga jij samen met ons deze uitdaging aan? Je zal worden ingezet op specifieke projecten zoals een wijkgericht warmteproject, de Leidse visie inbrengen binnen de regionale warmte samenwerking  van het Energieakkoord Holland Rijnland, afstemmen van warmtevraagstukken met belanghouders in de stad, of het opstellen van een strategie om het gemeentelijk vastgoed aardgasvrij te maken. Kortom, je gaat aan de slag in een omgeving met diverse vraagstukken. De wereld om ons heen verandert snel, als persoon moet je hiervan houden en op in kunnen spelen.

Wat zijn de werkzaamheden?

Als beleidsmedewerker warmte en energietransitie ben je:

  • Procesregisseur in wijk- en stadsgerichte warmteprojecten;
  • Inhoudelijk en strategisch aanspreekpunt voor de interne gemeentelijke organisatie;
  • Verbindende schakel tussen zowel publieke en als private partijen;
  • Verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming binnen het thema warmte;
  • Constant op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving;
  • Initiator van nieuwe warmteprojecten.

Hoe kenmerkt het werk zich?

  • Je geeft leiding aan complexe projecten of beleidsstukken, die strategisch en multidisciplinair van aard zijn;
  • Jouw projecten of beleidsstukken hebben een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
  • Er is vaak een noodzaak tot het maken van strategische, fundamentele en thema-overstijgende afwegingen;
  • Je hebt grote en fundamentele invloed op de (lokale) omgeving of samenleving.

Wat neem je mee?

  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
  • Relevante kennis op het terrein van energie en warmte;
  • Enthousiaste persoonlijkheid;
  • Goed in verbinden en leggen van verbanden zowel intern  (lokaal gemeentelijk) als extern;
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken waarbij meerdere partijen betrokken zijn;
  • Ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving;
  • Een pioniersgeest, je komt niet een gespreid bedje;
  • Academisch werk en denkniveau.

Meer over het team ECWD:

Het cluster Stedelijke Ontwikkeling ontwikkelt samen met onze stedelijke en regionale partners en in nauwe samenwerking met de andere clusters, een hoogwaardige en duurzame omgeving die past bij het profiel van Leiden Kennisstad.

Onderdeel van dit cluster is het team ECWD dat beleidsmatig actief is op domeinen Economie, Cultuur, Wonen en Duurzaamheid. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor het Programma Kennisstad, voor Onderwijsinnovatie en voor Internationalisering.

Het team bestaat uit ruim 40 mensen. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving, waar de collega’s in grote mate zelfstandig werken. Uiteraard kun je wel altijd een beroep doen op je collega’s!

Wat bieden wij?

  • Een functie in schaal 11 (max. € 4.859,- bij een 36-urige werkweek). Een arbeidsmarkttoelage in schaal 12 behoort tot de mogelijkheden (max. € 5.520,= bij een 36-urige werkweek). De functie is tijdelijk voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
  • Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
  • Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Enthousiast geworden over deze functie?

  • We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met de genoemde einddatum in de rechter kolom. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via het online sollicitatieformulier
  • Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met de genoemde contactpersoon in de rechter kolom.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via telefoonnummer (071) 516 74 00 of per mail.

Extra informatie

  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
  • Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
  • De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Interne kandidaten genieten de voorkeur.
Vacaturetype / functietype
Bepaalde tijd
Werkuren
Full-time
Part-time
Sluitingsdatum
24-05-2018
Type
vacature
Locatie
Gemeente Leiden
Contactpersoon
Sanne de Boer
tel. 071 516 5331 Wieke Bertina
tel. 071 516 5166